公司團建時(shí)員工發(fā)生意外,算工傷嗎?
公司要怎么跟員工談解除?
業(yè)務(wù)合同相對方更名,需要重新簽合同嗎?
員工業(yè)績(jì)一直不達標,可以降職降薪或者解除勞動(dòng)合同嗎?
員工違反公司規章制度,警告信要怎么寫(xiě)?
注冊國際商標時(shí),是選擇注冊馬德里商標還是歐盟商標?
員工分娩后申請哺乳假,法律規定必須給嗎?
我們能協(xié)助或替代客戶(hù)公司法務(wù)人員,解決客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理中涉及到的人事法律問(wèn)題與糾紛,有針對性地規避人事法律風(fēng)險,構建合規、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
以服務(wù)外包的形式,我們有效協(xié)助客戶(hù)法務(wù)部門(mén)承擔部分工作職責,幫助客戶(hù)處理好日常法律事務(wù),解決法律糾紛、降低合規成本、規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
綜合分析客戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織管理、用工形式、企業(yè)文化等具體因素,根據客戶(hù)的具體需求,將法律咨詢(xún)、文本服務(wù)、方案設計等服務(wù)相結合,提供一站式組合服務(wù)。
背景情況調研、員工手冊起草/審查、
員工手冊定稿、民主公示流程。
法律法規政策咨詢(xún)、裁員/解除方案審查、
談判輔導、裁員/解除現場(chǎng)支持。
對目標公司的法律主體、法人治理機制、重大債權債務(wù)、人力資源及勞動(dòng)保障、重大合同/重要客戶(hù)/重要供應商、財務(wù)狀況以及客戶(hù)要求獲知的其他信息進(jìn)行調查、分析。
為客戶(hù)提供國內商標查詢(xún)/注冊/續展/轉讓、
國際商標注冊/領(lǐng)土延伸、商標復議等服務(wù)。
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